ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد) با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد) با word :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
تعداد صفحات : 8
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی بجنورد انجامپذیرفته است. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار پژوهششامل دو پرسشنامه تعهد حرفه ای رزولد و آرنولد (1990) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (1970) می باشد. جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان غیر هیأت علمی رسمی و پیمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بجنورد در سال 1393 به تعداد 881نفر که از این تعداد 468 نفر زن و 413 نفر مرد تشکیل می دهند و حجم نمونه شامل 147 نفر کارمند زن و 118 نفر کارمند مردبا روش تصادفی ساده به استناد محاسبه از طریق جدول مورگان انتخاب نمودیم. یافته های پژوهش نشان داد که رابطه این دو نوعتعهد الزاما متعارض و ناسازگار نیست بلکه این رابطه تحت تاثیر متغییرهای فراوانی من جمله سطح تحصیلات، سابقه و جنسیت می باشد.
- ۹۵/۱۲/۱۴