مقاله مسائل و راه حل های پیش روی شناخت دارایی های مبتنی بر دانش با word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مسائل و راه حل های پیش روی شناخت دارایی های مبتنی بر دانش با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مسائل و راه حل های پیش روی شناخت دارایی های مبتنی بر دانش با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مسائل و راه حل های پیش روی شناخت دارایی های مبتنی بر دانش با word :
سال انتشار: 1391
محل انتشار: نخستین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
داود دوامی – کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد همدان
داود وجدی – کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد بهار
نسترن عبداللهی دالوند – کارشناس مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی الوند همدان
چکیده:
هدف این مقاله ارائه یک سیستم اندازه گیری برای دارایی های مبتنی بر دانش جهت دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پژوهشگران و دست اندرکارانبوده و میتواند به انان در افزایش درک مباحث مربوط به ارزیابی کمک نماید.طراحی روش شناسی رویکرد:سه نوع اعتبار گزارش شده که مرتبط بااهداف سیستم های اطلاعاتی دارایی های مبتنی بر دانش هستند ، عبارتند از :الف- ملاک اعتبار (استقراریک رابطه آماری توسط یک سیستم اطلاعاتیمبتنی بر دانش و بهره وری ). ب- اعتبار محتوا (ارائه مضامین جهان شمول در سیستم اطلاعاتی مبتنی بر دانش.)ج- اعتبار سازه (اندازه گیری دانش).یافته-ها : چارچوبی که ارائه شده جهت توضیح اهمیت اندازه گیری در ویژگی های سرنوشت ساز از قبیل ارزش اطلاعات ، هزینه ، قابلیت اطمینان ، اعتبار وجانبداری ( اشتباه تصادفی و غیر تصادفی ) می باشد و به توسعه کارآمد و موثر سیستم اطلاعاتی مبتنی بر دانش متکی است.مفهوم عملی :این مقاله یکمنبع اطلاعاتی بسیار مفید برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ، پژوهشگران و دست اندرکاران در ارتباط با آزمایش ، طراحی ، ارزشیابی و یا پیادهسازی یک سیستم اطلاعاتی مبتنی بر دانش می باشد.ابتکار ارزش :مدل اندازه گیری ارائه شده ممکن است به مدل هایی در آینده در جهت پیاده سازی، آزمایش و تفسیر و اعمال تنظیمات مختلف در سازمان منجر شود. نوع مقاله : مقاله پژوهشی می باشد.
- ۹۵/۰۸/۰۳