دنلود مقاله

دانلود مقاله و پایان نامه و تحقیق

دنلود مقاله

دانلود مقاله و پایان نامه و تحقیق

  • ۰
  • ۰

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کاردر زندگی و رضایت شغلی با word دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کاردر زندگی و رضایت شغلی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کاردر زندگی و رضایت شغلی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کاردر زندگی و رضایت شغلی با word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 13
نویسنده(ها):
فاطمه عطایی – کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک) دانشگاه پیام نور مرکز تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری
حبیب الله دانایی – استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان تهران، تخصص مدیریت بازرگانی

چکیده:
در دهه گذشته دورکاری به نوعی رایج از طبقه بندی کار تبدیل شده است. در ایران نیز در سال 1389 قانون مربوط به اجرای این نوع کار در هیئت دولت به تصویب رسید. هدف تحقیق حاضر بررسی برخی از فاکتورهای موثر بر انتخاب دورکاری و اثرات حاصل از آن از دیدگاه کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. مهمترین فاکتورها در این مطالعه براساس هر دو نوع متغیر علت و معلوم مدل شدند. متغیرهای معلول اصلی که انتخاب شده اند تعادل کار و زندگی و رضایتمندی شغلی افراد است. نمونه مورد بررسی در این پژوهش 80 نفر از کارکنان دورکار و 80 نفر از کارکنان غیر دور کار وزارت کار و رفاه اجتماعی می باشد. پس از بررسی داده های بدست آمده و تحلیل آنها با استفاده از نرم افزار spss، نتایج نشان داد: دو فاکتور وجود دارد که بر انتخاب دورکاری توسط افراد تاثیر می گذارد: 1) زمان رفت و آمد افراد به محل کار( که بر انتخاب دور کاری تاثیر مثبت دارد. 2) نگرش مثبت نسبت به دور کاری ( که بر انتخاب دور کاری تاثیر مثبت دارد). همچنین معلوم شد که دور کاران در ایجاد تعادل میان نیازهای کار و زندگی موفق ترند اما از لحاظ رضایت شغلی تفاوت چندانی با غیر دورکاران ندارند.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
  • ۹۵/۰۷/۱۶
  • ali mo

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی